Набор в гембловую команду Wildo

Исторически так сложилось, что наша команда росла органически – мы никогда не публиковали вакансий, никого не искали и не собеседовали. Талантливые люди сами встречались на моем пути и хотели в команду благодаря бренду Wildo, а потом тянули за собой сильных друзей и коллег, и мы все вместе росли. Сейчас нас 35 человек.

Мы работаем в разных направлениях – гемблинг, товарка, МФО, мобильный контент, белое агентство, сервисы. И вот в гемблинге в последнее время мы начали упираться в человеческий ресурс. Наши результаты не уступают публичным топ-командам на рынке, но мы об этом не кричим. У нас есть инфраструктура, прямые и эксклюзивные реклы, капы, капитал и прочие атрибуты для роста, но не хватает толковых ребят. Потому я решил пригласить несколько думающих людей в команду.

Наши принципы

Главная цепь в ДНК команды – это неординарность. Каждый человек, который к нам присоединился, обладает особенными навыками. Кто-то добивается результата техническими знаниями, кто-то делает офигенные креативы, кто-то наоборот кто-то видит рынок иначе: создает собственные источники трафика или работает с забытыми нишами/сорсами, поднимая там приятный профит. Некоторые даже в оффлайне умудрялись арбитражить. 🙂

Именно по этой причине я никогда не искал людей публично, не ставил целью количество членов команды, мне важно оставаться в атмосфере людей, с которыми интересно работать каждый день.

Потому мне не нужны модные нынче байеры-кнопкодавы, которым все подготовили, а осталось лишь кампании заливать. Или первобильщики, в которых вообще не предполагается креативность. Или люди, у которых когда-то на хайпе темы или везении зашла связка, и они теперь ищут куда пристроиться на былых успехах.

Кто нам нужен?

В общем, я забочусь о высоком среднем уровне людей в команде, потому фильтр жесткий:

Актуальные результаты в гемблинге/беттинге;
Самостоятельность, гибкость, способность решать возникающие проблемы и находить выход из сложных ситуаций;
Этика – никаких первобилов, каржа, чернухи и прочих мошеннических схем.

Что касается источников трафика – лимитов нет, мы работаем во всех основных, но наиболее сильны в:

Facebook;
In-App;
Push.
Tiktok;
Google ads;
ВК/МТ;

Соответственно в них же поможем вам достигать более высоких результатов.

Формат работы – удаленный. У нас нет формального рабочего дня, никого не заставляем ровно в 9:00 появляться в онлайне, мы работаем когда это необходимо. Яркий пример – январские праздники, когда все на чиле, а мы выкупаем тонну трафика в ослабевшем аукционе. Главный параметр – эффективность.

Что мы можем предложить?

Работая в нашей команде, вы можете рассчитывать на:

условия – до 50% от профита. У нас вообще нет зарплат, мы ориентированы на результат, наш принцип – честное разделение прибыли. Мы действительно не жадничаем, не устанавливаем невыполнимых бонусных сеток и прочих ухищрений. Я могу откровенно сказать что основной профит у нас распределяется непосредственно в сторону арбитражника, а не компании;
инфраструктуру – собственный фарм аккаунтов, платежные решения, топовые инструменты для работы (в том числе наши собственные);
прямых реклов – мы работаем со всеми ключевыми гембловыми проектами, зачастую на кастомных условиях;
бонусы – скидки на траф, помощь в модерации, разбаны и прочие плюшки зависимо от источника;
наш бренд – мы получаем все лучшее с рынка в числе первых, успешно решаем конфликты благодаря медийности;
опыт – обмен знаниями внутри, помощь в решении проблем;
капитал – вы не будете лимитированы в расходах, как это часто бывает в соло или небольших командах;
надежность – как в бизнесе, так и вне него. Мы все в команде не чужие люди.